L‘Approche d’anma RECRUITMENT
Growth & Sales
Country Manager, Head of Sales, Business Development, Account Executive
Le recrutement de haut niveau ne repose pas sur la quantité, mais sur la précision. Dans un écosystème Tech et digital en constante mutation, trouver le bon leader est un défi stratégique. Mon approche combine la rigueur de la chasse de tête avec une immersion unique au cœur du marché franco-allemand.
Une vision stratégique du recrutement à Paris
Le marché de l’emploi à Paris, particulièrement pour les fonctions de Sales, Marketing et Management, exige plus qu’une simple mise en relation. Depuis 2013, j’accompagne startups, entreprises Tech et Mittelstand dans l’identification de leurs futurs piliers.
Mon expertise se concentre sur les fonctions de direction et les profils experts aux enjeux stratégiques majeurs. Pour ces postes clés, le CV n’est qu’un point de départ : ce qui compte, c’est l’adéquation culturelle, le leadership et la vision à long terme.
Pourquoi choisir une approche « Boutique » ?
Travailler avec anma RECRUITMENT, c’est choisir un partenariat de confiance et une réactivité maximale. Contrairement aux grands cabinets généralistes, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique dédié à votre succès.
1. Accès exclusif : Le « Hidden Market » des talents
En tant que fondatrice de la communauté « Deutsche in Paris » (plus de 16 000 membres), je possède un levier unique sur le marché. Cet écosystème me permet d’accéder à des profils hautement qualifiés qui ne sont pas à l’écoute active du marché et restent invisibles sur les plateformes de recrutement classiques.
2. Expertise interculturelle France & Région DACH
Basée à Paris, je maîtrise les nuances culturelles et les attentes spécifiques des entreprises allemandes et françaises. Que vous recherchiez un profil local pour renforcer votre équipe parisienne ou un expert bilingue pour piloter votre expansion transfrontalière, je sécurise vos recrutements en évitant les malentendus culturels coûteux.
3. Chasse de tête et approche directe
Mon métier est la chasse de tête (Executive Search). Je ne me contente pas de trier des candidatures : je vais chercher les meilleurs talents là où ils se trouvent. Ma méthode de sélection est rigoureuse, discrète et axée sur la qualité des profils présentés, et non sur le volume.
Nos domaines d‘expertise à Paris et à l’international
Nous intervenons sur les fonctions motrices de votre croissance, principalement dans les secteurs du Digital, de l’IA et de la Tech :
Customer Value
Head of CSM, Customer Success Manager, Chef de projet
Marketing & Management
CMO, Marketing Manager, Postes de direction opérationnelle
L’engagement total : l’art d’aller plus loin
- La réalité de mon métier, c’est l’engagement. Je ne me contente pas de remplir des cases ; je parcours systématiquement “l’extra mile” pour chaque mission.
- Mon parcours est ancré dans l’ADN digital de la France. Entrepreneure à Paris depuis 2004, j’ai accompagné l’évolution du web en tant que consultante et Webmaster (notamment pour PWNGlobal). Cette double expertise, technique et stratégique, me permet aujourd’hui de comprendre les enjeux technologiques de mes clients bien au-delà du simple descriptif de poste.
- Que la recherche soit complexe ou que le profil soit hautement spécifique, je mobilise toutes mes ressources pour identifier la pièce manquante au sein de votre organisation. Ma réussite se mesure à votre croissance durable.
Prêt à transformer votre capital humain ?
Ne laissez pas le hasard décider de votre prochaine embauche clé.
Discutons de vos besoins de recrutement et de la manière dont mon réseau peut servir vos ambitions.
NOTRE RESEAU & COMMUNAUTE
Vous souhaitez échanger au sein du réseau franco-allemand ? Découvrez nos initiatives :
- Site web: deutscheinparis.de
- Groupe Facebook : “Deutsche in Paris” sur Facebook (16K+)