Leiter/in im Bereich Weiterbildung – DACH

Aufgaben

• Sie planen, organisieren und betreuen Weiterbildungsveranstaltungen wie Lehrgänge, Seminare, Workshops und Zertifikatsprogramme und kümmern sich auch um die Nachbereitung.
• Sie setzen Marketingmaßnahmen um, sowohl offline (z. B. telefonische Akquise) als auch online (z. B. E-Mail-Kampagnen) und über Social Media, in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam.
• Sie beraten Kunden und erstellen individuelle, bedarfsgerechte Angebote.
• Sie steigern den Umsatz durch gezielte Preisgestaltung, pflegen bestehende Kundenbeziehungen und setzen Upselling-Strategien um, auch durch Unterstützung des Außendienstes bei Kundenbesuchen zur Vorstellung des Weiterbildungsangebots.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Referenten und Fachabteilungen.
• Sie recherchieren und analysieren Trends und Innovationen im Bereich Weiterbildung und Seminarangebote.
• Sie erstellen interne Reports unter Nutzung der vorhandenen IT-Tools und Anwendungen.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich: Kurs-/Lehrgangs-/Seminar /Tagungen oder Weiterbildungsmanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
• Führungs- und Sozialkompetenz.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365.
• Technisches Verständnis für Veranstaltungstechnik.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Das wird geboten 

• Attraktive Vergütung von 50-70K pro Jahr (je nach Erfahrung)
• 50% Zuschuss für ÖPNV Ticket
• Essenszuschuss
• 25 Tage Urlaub
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Sehr gutes Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen und motivierten Team
• Flexible Zeiteinteilung – Homeoffice, wenn keine Seminare vor Ort stattfinden
• Exzellenter Bürostandort mit bester öffentlicher Anbindung