Parce que chaque recrutement est unique, anma RECRUITMENT a comme vocation d’être à l’écoute, de comprendre et de s’adapter à chaque demande afin d’apporter un service « sur mesure ».
METHODOLOGIE
- Pour chaque poste, nous effectuons un audit du poste et de son environnement (formation, compétences…)
- Recherche des candidats (base de données, annonces, approche directe, recherches digitales, réseaux sociaux, etc.)
- Sélection des candidats (CV, lettre de motivation, entretien téléphonique)
- Faire passer des entrevues aux candidats sélectionnés
- Prise de références professionnelles
- Présentation des candidats
SERVICE
- Définir les méthodes de communication digital, annonces presse ou internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles…)
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Suivi de l’intégration du candidat après son recrutement