|Standort|: Paris (Hybrid: 3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice)
|Sprachen|: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil)
|Vergütung|: Fixgehalt 55–65K€ | OTE 90–100K€ + Mobilitätspaket & RTT

Deine Rolle

Du verkaufst heute B2B-Tech-Lösungen (z. B. aus Bau, Industrie, PV oder Cleantech) und suchst den nächsten Karriereschritt: raus aus dem reinen Projektgeschäft, rein in ein wachsendes SaaS-Scale-up mit dem Zukunftsthema Energiewende.

Als EMEA Sales Manager übernimmst du nicht nur Verantwortung für eigene Deals, sondern hilfst aktiv dabei, das bestehende Vertriebsteam (4 Personen) weiterzuentwickeln – mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an den CEO.

Deine Aufgaben

• Vertrieb & Pipeline: Betreuung und Ausbau strategischer Schlüsselkunden im EMEA-Raum – von der Lead-Qualifizierung bis zum Abschluss.
• Marktentwicklung: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Wind- und Solarenergie sowie Repräsentanz auf internationalen Fachmessen.
• Team-Entwicklung: Erste Führungsverantwortung für ein kleines Vertriebsteam (4 Mitarbeiter) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Prozessgestaltung: Aktive Mitgestaltung der Vertriebsstrategie und der internationalen Skalierung.

Was du mitbringst

• B2B-Sales-Erfahrung: 3–5+ Jahre Erfahrung im technischen Direktvertrieb (idealerweise SaaS, Erneuerbare Energien, Baugewerbe oder technische Industrielösungen).
• Leadership-Potenzial: Erste (auch kurze, stellvertretende oder projektbezogene) Erfahrung in der Teamführung oder die klare Vorbereitung darauf beim bisherigen Arbeitgeber.
• Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch (kein Zwang zu Muttersprache) + sehr gutes Englisch.
• Standort: Du lebst bereits in/um Paris oder planst fest deinen Umzug nach Frankreich.