Country Manager DACH – HR Solution (w/m)

Deine Aufgaben

• Volle Umsatzverantwortung für den deutschsprachigen Markt
• Akquirierung von Neukunden und selbständige Entwicklung der Sales-Strategie für den DACH Markt
• Aufbau, Führung und Motivation des deutschen Marketing- und Vertriebsteams
• Sicherstellung der vierteljährlichen Umsatzziele
• Aufbau und Pflege eines Kunden- und Partnernetzes auf Führungsebene
• Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter um neue Leads zu generieren und den Bekanntheitsgrad des Produktes zu erhöhen
• Direktes Reporting an das Management (ex LinkedIn Sales Direktor)
• Laufende Umsatzberichtserstattung, Metrics Analysen und andere Ad-hoc-Vertriebsaktivitäten

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Jahre Erfahrung im Vertrieb von B2B SaaS-Lösungen, Erfahrung als Teamleiter / Manager
• HR-Branchenerfahrung und ein persönliches Netzwerk im HR-Bereich wären von Vorteil
• Starke Führungspersönlichkeit im operativen Bereich mit nachgewiesenen Erfolgen bei der Förderung des Wachstums und der Steigerung der Verkaufskennzahlen
• Vertrautheit mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce)
• Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs-, Überzeugungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Ergebnisorientiert und präzise Arbeitsweise, Fähigkeit zur Datenanalyse
• Deutsch als Muttersprache, fließend Englisch (Französisch ist ein Plus, aber kein Muss)

Dies wird geboten

• Eine spannende und herausfordernde Position bei einem jungen, erfolgreichem Startup
• Festanstellung in Vollzeit
• Ort: München oder Frankfurt – Arbeiten im Home Office oder im Coworkingspace, schneller Aufbau einer Niederlassung
• Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen (Aktien)