RECRUTEMENT PAR APPROCHE DIRECTE

Parce que chaque recrutement est unique, anma RECRUITMENT a comme vocation d’être à l’écoute, de comprendre et de s’adapter à chaque demande afin d’apporter un service « sur mesure ».

METHODOLOGIE

  • Pour chaque poste, nous effectuons un audit du poste et de son environnement (formation, compétences…)
  • Recherche des candidats (base de données, annonces, approche directe, recherches digitales, réseaux sociaux, etc.)
  • Sélection des candidats (CV, lettre de motivation, entretien téléphonique)
  • Faire passer des entrevues aux candidats sélectionnés
  • Prise de références professionnelles
  • Présentation des candidats

SERVICE

  • Définir les méthodes de communication digital, annonces presse ou internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles…)
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • Suivi de l’intégration du candidat après son recrutement